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鹿鸣公司全面加强矿山企业文化建设
信息来源:本站原创投稿人:鹿鸣公司 杨双双发布日期:2019-06-05 15:48:54

鹿鸣公司自成立以来,认真贯彻落实manbetx官方网站手机版关于加强企业文化建设的要求,始终将企业文化建设作为生产经营的“灵魂”,生存发展的“元气”,出实招,动真格,下功夫,经过九年的摸索与发展,积淀了特有的矿山文化。

一、加强管理文化建设,杜绝“脱口秀”。一是组织领导到位。坚持“一把手”推进原则,将企业文化建设纳入党政工作重要议事日程,列入领导班子业绩考核内容,与其他工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。二是层级落实到位。强调企业文化建设全层级参与,公司级负责统筹部署,逐步延伸到厂级、车间级、班组级实施,建立起“党政主要领导牵头部署、主管领导协调推动、职能部门分工落实,广大员工积极参与”的工作机制。三是标准体系到位。积极推进标准化、规范化建设,以实施三标一体化管理体系为主线,统一规范各项作业流程、操作方法,形成了一整套具有鹿鸣特色的企业标准化管理体系,将公司战略、发展观念、经营理念转变为企业行为和员工行为。四是激励约束到位。不断优化绩效考核指标与方式方法,完善薪酬激励机制,营造了争先向上的文化氛围;注重人文发展,健全“年年有培训、次次有提升”的人才培训机制,形成“人人能成才、处处有舞台”的人才晋升机制,进一步激发了员工的动力,提升了归属感。

二、加强经营文化建设,杜绝“花架子”。一是向战略发展要文化。围绕manbetx官方网站手机版生产经营任务指标和重要工作部署,稳步实施“安全塑企、人才强企、科技兴企”的发展战略,并将企业文化建设工作纳入到“十三五”发展规划统一安排部署。二是向科技创新要文化。大力推进科技创新、技术创新工作,累计开展科技创新、技术改造、QC攻关活动230余项,科技指导生产能力逐步增强,并于2018年度先后成为知识产权示范企业、国家高新技术企业,营造了良好的创新文化氛围。三是向安全管理要文化。以增强全员安全意识为着力点,加强对员工规范操作技术、特殊岗位认知、岗位安全评估等内容的普及教育,大力开展应急演练、实战培训、安全生产月活动,逐步渗透企业安全观,实现工作行为与安全文化的有效衔接。四是向廉洁勤政要文化。牢固树立“在阳光下工作”的廉洁理念,组织中层以上管理人员签订党风廉政建设目标责任书,聚焦监督执纪问责,通过开展党委中心组集体学习、理论教育、民主评议等手段,大力发扬廉洁文化观念,牢筑党员及干部思想防线。

三、加强阵地文化建设,杜绝“空皮囊”。一是加强竞技文化建设。坚持manbetx官方网站手机版“高质量发展”的工作目标和“一企一策、精耕细作”的工作原则,围绕公司“强管理、创效益、转作风、树形象”主题实践活动和“讲规矩、守纪律、重实效、作表率”党建主题活动,组织开展劳动竞赛、技能比武等“比拼赶超”活动,通过比管理、比技术来赛业绩、赛成效,全面构建和谐的劳动关系,促进共创、共享、共赢。二是丰富业余文化生活。组织开展群众性文体活动,形成具有特色的“文体活动月”、“中秋文艺联演”、“冬送温暖、夏送清凉”等“快乐鹿鸣”品牌活动,进一步丰富了员工业余文化生活。积极弘扬先进,扎实开展“五好家庭”创建活动,对年度“五好家庭”进行表彰,通过用典型引路,营造和谐的矿区氛围。三是打造文化传播阵地。建立职工图书室、党建展示厅、企业文化长廊,利用画册、宣传片、标语、展板等宣传手段,信息公开栏、微信群、公众号等宣传载体,为企业开展文化活动和员工学习教育提供了广阔的平台,进一步扩大了传播面,提升了影响力。四是加强对外宣传报道。公司党政主要部门全面加强与地方新闻媒体联系合作,不断加强对外宣传报道,利用文字和图片等方式全方位、多角度记录鹿鸣公司发展形象,树立正确舆论导向,亮出企业发展名片,唱出鹿鸣“好声音”。