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新鑫公司党工委坚持“三加强三严格” 抓实境外企业党风廉政建设
信息来源:本站原创投稿人:新鑫公司 何征东发布日期:2019-06-05 13:59:35

为进一步提高境外党员领导干部思想认识,推动全面从严治党向基层延伸,今年以来,新鑫公司党工委坚持“三加强三严格”,抓实境外企业党风廉政建设,为企业高质量发展营造了良好的发展环境。

一是加强反腐倡廉教育。公司党工委通过中心组理论学习、支部党员大会、年度工作会等形式,组织基层党员干部40余人认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九精神、十九届中央纪委三次全会精神,以及万博manbetx投注和manbetx官方网站手机版党风廉政建设和反腐败工作会议精神,特别是关于境外党风廉政建设要求,使广大党员干部充分认识到境外党风廉政建设的重要性,牢固树立红线意识、底线意识和廉洁意识,进一步筑牢境外工作人员拒腐防变的思想道德防线。

二是加强转变监督方式。今年以来,公司纪工委监督方式逐步由一线监督向后台监督转变,由执行主体向监督主体转变,将监督的主要精力放在督促职能部门履行监督职责上。同时,在工程招标、物资设备采购、中介机构选择、大额资金拨付等重大事项上进行过程监督,使监督与再监督有机结合,有效提高监督效果。公司纪工委加大对各职能部门的日常监督检查力度,将各部门监督履行情况列为绩效考核的重要指标,按季度进行考核,确保再监督工作取得实效。

三是加强廉政调查研究。公司党工委要求全体专兼职纪检监察干部深入生产一线,深入员工群众,加强对审计、生产管理、干部管理、安全质量、财务管理、招标采购等制度及业务的调研学习,找准职能部门监管盲区和廉洁风险所在,分门别类制定防控措施,增强境外党风廉政建设工作的针对性和实效性,坚决杜绝腐败问题发生。

四是严格落实“一岗双责”。在2019年工作会上。公司党工委分别与领导班子成员、部门负责人签订了11份《党风廉政建设责任书》和17份《党风廉政建设承诺书》。通过层层签订责任书和承诺书,进一步强化纪律意识和廉政意识,明确境外党风廉政建设责任目标、责任考核及责任追究措施,真正把管党治党的责任和压力向基层传递,使“一岗双责”制度得到有效落实。

五是严格定期谈话制度。定期谈话制度除党工委书记与同级班子成员、纪工委书记与同级班子成员每季度沟通交流外,公司领导班子成员分别与所分管部门负责人进行定期谈话,公司主要领导对职务变动人员以及中层人员调动、任职前进行廉政谈话。据统计,仅2019年一季度各类谈话交流累计46人次。公司党工委还要求各部门负责人对本部门员工要严格要求,早提醒、早预防,及时发现和纠正不良倾向,努力改进工作方式方法,从源头刹住歪风和腐败现象。

六是严格境外廉政监督。公司持续加大对超标准接待、违规报销、选人用人、“小金库”等突出问题的监督力度,紧盯每一岗位,严防“打擦边球”“变花样”现象。通过设立党风廉政建设意见箱,拓宽和畅通员工群众参与作风建设、投诉举报有关违规违纪问题的渠道。同时,加大纪律审查力度,把好信访关,抓好问题线索收集处置,加强宣传教育,坚决反对泄私愤、捕风捉影、主观臆断和打击报复类的信访举报问题。